年齢別に見る看護師の年収

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年齢別看護師年収

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師の年収は決まって支給される給与によって大きく異なってきます。
理由としては、時間外手当や夜勤の回数などが、まだ仕事に慣れていないこともあり少ない為です。

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師は年収が上昇傾向にあります。上がり幅で言うと、最も大きい
のではないでしょうか。稼ぎ方を色々と考えていくことで、より高年収になっていくことも可能です。

28歳・29歳・30歳・31歳の看護師は年収面もそうですが、働き方も転換期になります。病院だけでなく、
クリニックや施設、企業など、自分自身のキャリアを追い求めていく、そういった時期になります。

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師は年収アップよりも効率を重視するようになります。
これは、正社員ではなくパートとして勤務する看護師が多くなることも
要因の1つに挙げられます。いかに空いている時間で効率的に働けるかです。

36歳・37歳・38歳・39歳の看護師は年収が最も安定する反面、停滞気味に感じる
ケースも多いです。また、今までのキャリアを活かすことができているかどうかで、
年収の格差も広がっている年代でもあります。

40歳・41歳・42歳・43歳の看護師は年収の格差年代に突入したと言えます。
それまでの経験によって、年収が大きく異なってきます。
そして、年収だけでなく転職の成功率なども人によって違いが大きくなります。

44歳・45歳・46歳・47歳の看護師は年収アップする人が少数派になってきます。
但し、看護師も理解している部分が多く、それよりも安定して長く勤務できる職場を
探すようになります。定年を見据えた働き方に移行します。

48歳・49歳・50歳・51歳の看護師は年収アップの手段として
管理職が頭に浮かぶと思います。では、管理職を希望しない看護師が
年収アップすることは難しいのでしょうか。その辺りを解説していきます。

52歳・53歳・54歳・55歳の看護師は年収アップを考えるよりも、
体調管理をしっかりと行うことが大切です。何十年も第一線で働いてきて、
体力にも自信があるかもしれませんが、確実に体力の衰えはあります。

56歳以上の看護師は年収アップよりも定年後を考える方が良いですね。
退職金の有無ももちろんですが、退職後に嘱託社員として勤務が出来るなど、
60歳以降のことも考えてキャリアを積むと、より良い老後になるでしょう。

20代看護師は年収で転職したりしますが、結果的に年収が上がっているとは限りません。
20代は看護師としての基盤づくりが最も大切です。

30代の看護師は年収の平均値が20代と比べ、下がってきます。
理由はパートの看護師が増え、年収が増加するのは一部のキャリア組になるためです。

40代の看護師は年収よりも定年まで働ける職場を探しているケースが多いです。
とはいっても、経験がある分20代と同じ年収で満足するわけではない、ここが難しいところです。

40代の看護師が再就職で年収がどうなるのか気になりますよね。この年齢層は子育てが
落ち着いた上での再就職が多く、現在の20代の看護師にとっても興味がある分野だと思います。

看護師の年収は40歳くらいでどれくらいになるのか気になりますよね。働き方によって
大きく異なってきますので、いろいろな例を挙げて40歳の年収を検証していきたいと思います。

看護師の年収は50代ではどうなっているのでしょうか？病院によっては経験加算が50歳まで
などもあるようです。また、高年収も大切ですが、年収以外にも金銭面で大切なことがあります。

看護師の転職は年齢制限で年収アップしないことがあるという話があります。
これは、本当の部分もあり、若干違うケースもあります。看護師の職場の中にも
年齢や経験によって適材適所がありますので、注意が必要です。

カネ護師　編集部

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