20歳・21歳・22歳・23歳の看護師年収はベースによって決まる？

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20歳・21歳・22歳・23歳の看護師の年収は決まって支給される給与によって
大きく異なってきます。理由としては、時間外手当や夜勤の回数などが、
まだ仕事に慣れていないこともあり少ないためです。

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師年収は計算しやすく安いもの

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師の年収は、他の年代と比較して、
計算しやすい、見込みが立てやすいのが特徴です。
まず、看護師の年収で考えないといけないのが固定給と変動給ですが、
看護師は変動給が多い職種です。
変動給の中には夜勤手当や時間外手当が主に含まれています。
その中でも夜勤手当のウエートが大きいのです。

そして、ここで問題となってくるのが、
20歳・21歳・22歳・23歳の看護師は経験年数が3年未満であることが多いため、
まだまだ夜勤を一人前にこなしていない看護師も多いです。
そうなると、年収額がぐんと下がってしまいます。

しかし、言い方を変えると、今年の年収はいくらくらい、
というのがある程度見えやすいということが言えます。
つまり、年収に合わせた生活をする計画を立てることができますし、
思った以上の年収になった場合は、それだけ仕事を覚えることができた、
と自信にすることができます。

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師の平均月給が273,000円程度ですが、
この中の時間外手当などが34,000円程度となっています。
つまり、約240,000円が固定給となります。
ここから、厚生年金や社会保険などが引かれますので、手取り額で言うと200,000円程度ですね。
夜勤や時間外勤務が出てこないと、この金額だということです。
特に20歳で新卒などになると、もっと安くなりますので、
手取り額は200,000円を切ってしまうでしょう。

この金額は覚えておいた方が、自分自身の成長も
分かりやすくなりますので、頭の片隅に置いておくと良いですね。

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師年収では時間外手当を期待しない

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師は年収において
時間外手当などを期待しないことがベストです。

というのも、もともと時間外手当に属する手当は、
支給されることが約束されているものではありません。
働いた分だけ支給されることになり、その定義も曖昧なところもあります。

例えば、新卒の研修時には、
夜勤に入る際も先輩看護師とセットで入ることがあります。
その時には、夜勤手当を通常金額の半額にする、という病院も存在しています。
一人前の仕事を行うわけではないため、という意味合いのようです。

そして、一般的な時間外手当に関しても、
研修等に関わる部分に関しては支給されないケースもあります。
よって、時間外手当などに関してはあまり期待しないことが大切です。
そして、自分が働いたものが全て時間外手当や夜勤手当として
支給されるようになって、初めて一人前になったと思えば良いのではないかと思います。

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師年収よりもまずはスキルを身につける

20歳・21歳・22歳・23歳の看護師は、年収に関して
どうこうというよりも、まずはスキルアップを目指すことが大切です。
スキルアップし、一人前の仕事ができるようにならないと、
年収が安いかどうかという判断ができないためです。

一人前の仕事ができるようになって、そこから自分自身の年収が
適正なのかどうかを判断すると、仮に転職するとしても間違いのない転職ができます。
自分自身の状況を客観的に判断することが大切です。
自分の市場価値、ポジションを正確に把握するということですね。

そして、一人前になった上で適正な年収ではない、
もっと評価してくれる病院がある、となった時には、当サイトで
紹介しているランキングにランクインしているサイトを活用すると良いでしょう。

そうすることで、より細かい年収面などについて、求人側に確認してもらうこともできます。
年収面はいろいろな病院の規定によって出来上がっていますので、
疑問点はないようにし、納得して就職するようにしましょう。
それが、年収面でのステップアップにも繋がります。