ＩＣＵ・ＣＣＵ 看護師が年収以外にやりがいを求める場所

ＩＣＵ・ＣＣＵは集中治療室ということで、
救急で運ばれてきた患者様の容態が落ち着くまで対応する病室です。
看護師の仕事としては病棟と救急外来の間のような感じになりますが、
急変が起こらないかどうかの確認や、急変時の看護など神経を使う場面が多々あります。
常に看護師と医師は緊迫した状態の中で勤務をしているのです。

ＩＣＵ・ＣＣＵは全国で多くの病院にありますが、実は認可を受けているものばかりではありません。
なんちゃってＩＣＵ・ＣＣＵというものが存在するのです。
これは夜間の救急はひとまずＩＣＵ・ＣＣＵで一泊して、その後病棟に入院するという
利用方法もありますし、ＩＣＵ・ＣＣＵの基準を満たしていないということもあります。

つまり、病院によってＩＣＵ・ＣＣＵの規模も用途も違うため、比較が難しいですが、
認可を受けていないＩＣＵ・ＣＣＵでは給与面でも病棟と全く変わりませんし、
認可を受けているＩＣＵ・ＣＣＵでも、看護師の年収が大きく高くなることはないです。

ＩＣＵ・ＣＣＵは救急センター、いわゆるERがある病院では
本来の集中治療室としての利用方法である場合がほとんどです。
ＩＣＵ・ＣＣＵで勤務したいという看護師は、こういった環境を求めています。

しかし、ＩＣＵ・ＣＣＵは非常に激務であるため、ついていけないという悩みが多く、
転職支援会社に相談することも多いようです。

本当はＩＣＵ・ＣＣＵで勤務したいけどついていけない、
ではどういった環境で勤務すればいいのかとなりますよね。

そういった時に、病院の規模によって選択していくのです。
200床付近の病院であればＩＣＵ・ＣＣＵでも大学病院などのように、
看護師が常に緊張した状態になることも少ないです。

ＩＣＵ・ＣＣＵの看護師が年収アップに必要なことは、
やはりより緊急性の高い患者様が多い病院で勤務することです。

また、資格だけの問題ではありますが、保健師の資格があるとベース給はアップします。

ＩＣＵ・ＣＣＵは医療分野で専門性の高いところです。
より専門スキルを身につけることで、年収アップに繋がります。

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