聖隷横浜病院 看護師の年収は高めなの？

聖隷横浜病院は看護師が年収アップしやすい病院かどうかを
検証するために、まずは病院の概要を簡単に説明したいと思います。
元々は国立横浜東病院という公的な病院であったのを、
聖隷福祉事業団が譲り受け、運営を行っています。
2003年の話ですので、比較的最近の話です。

それまでの経営状況は思わしくなかったようで、病院自体が稼働していなかったのを、
どんどん稼働させ、最近では300床の中規模な病院にまで成長しています。

サポートドクター制度なども導入し、
医師の教育にも力を入れ、どんどん伸びていっている病院なのです。
診療科目はほぼ全科揃っており、小児や緩和ケアなどにも力を入れています。
聖隷福祉事業団全体として緩和ケアは有名ですので、
緩和ケアの勉強がしたい看護師には魅力的な病院ですね。

聖隷横浜病院の看護師は年収以外にも多くの魅力があります。
その中でも最も大きいのが、働き方を選択できるという制度です。

一概に看護師といっても、スキルアップを望む方や育児との両立を望む方など様々です。
そういった看護師1人1人を応援するために、キャリアデザインを作り、
それを応援する制度を設けています。

認定看護師や専門看護師を目指す看護師はそのために支援がありますし、
育児中の看護師は時短勤務などの相談もできます。
育児休暇も最長3年取得できるような制度を設け、無理なく働くことができる病院にしています。

聖隷横浜病院は看護師が年収アップするために適した病院と言えます。
それは、スキルアップをするための支援も積極的に行っている病院だからです。

認定看護師や専門看護師、管理職講習などを希望する看護師にも支援を行い、
研修を終えた看護師にはポストも用意しています。

もちろん、該当者のみという形にはなりますが、その枠が広く開かれている病院です。
新卒の時の年収が高いという病院ではありませんが、
キャリアデザインを行っていくことで、結果的に高年収を掴み取ることができます。

また、長く務めるためには、いろいろなイベントごとに対応してくれることも必要ですが、
聖隷横浜病院は育児休暇の制度なども充実していますので、
勤続年数が長くなることで年収のアップも見込めます。

看護師の場合は、結婚などによる転職もあります。
よって、いくら良い病院で勤務していたとしても、転職をしないというわけではありません。
転職を考える際には、当ランキングサイトを利用すると、
聖隷横浜病院で培ったスキルを活かすことができる病院を探すことができます。

最近では緩和ケアが注目を集めており、多くの病院で導入されるようになっています。
しかし、病院全体として経験値が低いところもありますので、
聖隷横浜病院の経験が強みになりますよ。