総合東京病院は看護師の年収が高く感じる病院

総合東京病院の看護師は若干年収が高めになっています。
病院の内容を簡単に説明すると、250床の総合病院となっており、ほぼ全科目揃っています。
但し、規模としては小規模な総合病院となっていますので、
地域の急性期医療を担っている、地域医療に従事した病院と認識すると良いでしょう。

小規模な総合病院ではありますが、専門性を打ち出した特徴ある医療も行っています。
いくつかをセンター化しているのですが、その中に脳血管内治療センターや、
形成・美容外科センターなど、一般の民間病院にはなかなかないようなセンターを設けています。

総合東京病院の看護師の年収は
初任給で460万程度となり、ある程度高めの金額となっています。
そして、純粋な年収金額以上に年収が高く見えるその他の条件面も存在しています。
その点も含めて説明します。

総合東京病院の看護師の年収はある程度高めという話をしましたが、
純粋な年収面以上に、年間休日の多さなどがメリットとして挙がってきます。
年間休日が126日ですので、一般企業の年間休日と変わりません。
平均的な病院の年間休日が110日であるため、月に1日は休みが多いということになります。

そして、年収面に関してですが夜勤手当の金額が1回2万円と相場より高くなっているため、
より高年収を求める看護師も、それが可能な職場と言えるでしょう。
また、ママさんナースが働きやすいように託児所完備や夜勤免除の働き方もありますので、
各々が求める形で仕事を行うことができます。

年収面を求める人、家庭との両立を求める人、過程を優先する人、いろいろだと思います。
希望した働き方ができることがメリットと言えます。

総合東京病院の看護師の年収が高い状態で勤務するためには、
やはり夜勤回数が必須となります。夜勤の回数に多く入れば入るほど、
より高い年収を獲得することができます。

また、センター化されている分野での特定スキルなどを習得することも、
年収アップに繋がる可能性が高くなります。
専門的なスキルを要する分野の看護師は確保するのが難しいため、
年収面をアップして採用するケースもあります。

総合病院ですので、最初はいろいろな科目を勉強することで、看護師としての
視野が広くなりますが、最終的には専門分野を絞ることが年収アップの近道と言えます。

総合東京病院は、託児所完備で夜勤免除などでの働き方もある病院ですが、
状況によっては転職を考えなければいけないこともあります。
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転職の際にはより多くの情報を取得しておくことが大切ですので、
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きっと希望に一致した職場が見つかります。