看護師が年収をアップさせるために必要なこと

看護師の年収は比較的良いと言われていますが、
なかなかアップすることが少ない職種とも言えます。
経験加算では月給で3千円アップすれば良い方で、最近の傾向としては
賞与が下がっていますので、場合によっては年収が下がっているケースもあります。

そういった中で年収をアップするためには、残業代がポイントになってきます。
これは残業の多さというよりも、
残業代がきちんとついているかどうかという点が大きいですね。

看護師の残業は、救急患者の対応や、入院患者の急変などで起こる場合と、
勉強会や委員会活動なので残業が発生している場合があります。
救急患者の対応などの残業は、どうしようもない残業ということで、
残業代の支給対象となることがほとんどです。

しかし、勉強会などは残業代の支給対象外となることが多いですね。
つまり、どういった種類の残業が多いのかが、年収アップには重要なのです。

また、残業が少ない病院であれば、副業として夜勤バイトを掛け持ちする看護師もいます。
こうすれば、看護師自身の年収はアップしますよね。
残業が多いのであれば残業代が支給される残業であることが年収アップには欠かせないのです。
これだけで、年収30万程度は変わってきます。

看護師は年収アップのために転職をする方もいます。
もちろんベース給のアップも重要ですが、夜勤手当の金額であったり、
夜勤回数が何回くらいなのかも大きな要因になります。
そして、賞与がどのようになっているかも重要ですね。

賞与に関しては年間何ヶ月分かを比較する看護師が多いですが、
最も重要なのは賞与の金額です。

つまり、基本給も合わせて重要なことなのです。
さらに、この基本給は退職金の算定額にもなりますので、
後々大きな意味合いを持つことになる可能性があります。

こういった様々なことを検討しながら職場を選択することが大切です。
そして、希望年収に合わせた働き方も考える必要があります。とりあえず、
今現時点の年収をアップしたいということであれば、夜勤専従の正社員の求人を探すのも
1つの方法です。看護師不足によって、病院側もいろいろな採用の仕方を検討していますので、
看護師も働き方を考えることで、年収をアップさせることができるのです。

最近の傾向として、専門的スキルを身につける看護師が増えています。
これは、専門的スキルがあることによって、
医療機関から必要とされる人材となり、その結果高年収に結びつくというものです。

看護師の定められた年収では、あまりアップすることはありません。
それならば、特殊なスキルを身につけて、そのスキルを必要とする職場に転職することで、
規定の年収以上の金額で交渉することができる可能性があります。

とは言っても、なかなか自分自身で年収の交渉は難しいですよね。
そんな時に当サイトランキングの転職サービスを活用すれば、
年収の交渉も行ってくれて、満足できる年収になる可能性が膨らみますよ。