産婦人科 看護師の年収は院長の考え方次第？

産婦人科の看護師の年収はつかみどころがないという表現になります。
というのが、まず産婦人科では助産師がメインとなって勤務をします。
よって看護師はできる業務が限られていることもあり、
産婦人科によってはあまり看護師を採用していないところもあるのです。

これは病院でもクリニックでも同じことが言えます。
看護師の採用を積極的に行っていないところでは、自然と看護師の年収は少なくなります。
こういったことから、産婦人科の病院やクリニックの院長の考え方で、
年収が大きく異なるため、年収相場が無いようなものという表現になるのです。

まずは、看護師を積極的に採用している産婦人科の病院やクリニックの求人を探すことが先決です。
求人サイトにはほとんどのケースで助産師と看護師の求人を掲載していますが、
看護師の求人に関しても詳細を記載しているところが好ましいですね。

看護師の求人が簡単になっているところは、
助産師の採用をメインに考えている傾向にあるためです。

また、他の医療も行っている病院の産婦人科病棟は、給与が安くなる傾向があります。
これは単純に一般病棟と比べると産婦人科病棟の方が楽であり、
また希望者が多いことが要因です。こういった情報も知っているとプラスだと思います。

また、最寄駅から遠い病院やクリニックの方が募集に対しての応募が少ないため、
給与が高くなりやすいです。
もちろん、通勤は不便になりますので、年収面を考えればお勧めということですが。

産婦人科で勤務する看護師は夜勤もあるため、
月給の中の夜勤手当を増やすために夜勤を多めに入るという手段があります。
もちろん、夜勤人数は少ないですし、夜勤ができる看護師が多いと難しいですが、
面接時に状況を確認すればよいと思います。

また、やはり助産師の資格を取得することが、年収アップの最善の道です。
仕事内容も変わってきますし、より産婦人科で働く楽しさを実感できると思います。

当サイトランキングの転職サービスを活用すれば、
まずは看護師として年収アップできる職場を探すことがしやすくなると思います。

また、助産師の資格取得に向けてのバックアップ体制がある勤務先を見つけることも出来ます。
学校に行く必要がありますので、奨学金や非常勤での勤務なども重要なことです。