東京足立病院は看護師の年収よりもスキルアップ？

東京足立病院の看護師の年収は、一般病院と大体同じくらいです。
新卒で年収が450万程度です。

なぜ、一般病院と同じくらい、という表現を使ったかというと、
東京足立病院は精神科の病院だからです。
概要を簡単に説明すると、441床の精神科の病院で、内科や皮膚科などの
診療科目もありますが、精神科の患者様に対しての診療科目です。

そして、東京足立病院は急性期の精神科をメインとしていますが、
慢性期や精神科訪問看護、デイケアなどにも対応しており、
地域の精神科の中心となっている病院です。

歴史も長い精神科病院ですので、地域にも密着していますし、
スキルアップにも最適な病院と言えるでしょう。

東京足立病院の看護師の年収は一般病院並みと書きましたが、
それであれば年収はそこまで高くないと言えます。
しかし、年収面以上に、精神科病院でしっかりと勉強したい、学びたい
という看護師にとって魅力的な研修体制などが整った病院と言えます。
こういった精神科の病院は東京都内にはほとんどありませんので、
人気の精神科となっています。

精神科の病院では年収は経験していく中でアップしていく傾向にあります。
一般病院の経験加算とは別に、スキルの部分に対する加算があります。
そういった部分に関して次で説明したいと思います。

東京足立病院の看護師が年収アップするためには、
専門看護師になることが最も近道です。
専門看護師であれば、看護部長と同等の立場として専門的な分野で活躍することができます。
しかし、大学院に行かないといけないので、実際にはハードルがかなり高くなっています。

他には精神科の研修等に参加し、スキルや知識を磨くことが大切です。
精神科はどんどん進歩している分野です。
新しいことを取り入れている精神科の病院と
10年前の医療を行っている精神科の病院では、全く異なります。
もちろん一般病院でも医療の進化は早いですが、
日本の精神科医療は遅れていた部分があるため、より早い変化を感じることができます。

東京足立病院は精神科として歴史ある病院で、
研修体制などを考えても申し分ない病院ですが、いろいろな事情で転職を考えることがあります。
特に精神科から一般の診療科目に変わりたい、という方が多いように思います。
これは、他の診療科目も経験したい、というケースと、精神科を辞めたいというケースがあります。
専門的である分、それだけ合う合わないもあるのが精神科の特徴ですね。

そういった時には当ランキングサイトを活用することで、一般の病院などの情報を知ることができます。
精神科から一般の診療科目に転職する場合は、やはり情報を知らないため、自分だけでは不安です。
転職コンサルタントに相談し、満足いく転職を行うようにしましょう。