NTT東日本札幌病院の看護師の年収はどうなのでしょうか?
大企業の名前がついている病院ですので、待遇面は恵まれている病院の
イメージがあります。病院の内容と年収、福利厚生などを含めて検証します。

NTT東日本札幌病院は看護師の年収が高い病院なのか?

NTT東日本札幌病院の看護師の年収は高いと言えるものなのでしょうか?
看護師の年収は金額ももちろんありますが、
病院の内容と照らし合わせて考える必要があります。
いくら年収額が高くても、それだけ忙しい病院であると、高く感じないというケースも多いためです。

まずはNTT東日本札幌病院の病院概要を説明したいと思います。
病床数は301床で19科14センターから構成されています。
この内容から総合病院の位置づけになっている病院と言えます。
また、センター化していることから、救急件数も多く、
患者様の入退院のサイクルも早い病院ということになります。

その中で、さすが大企業の病院の思える部分として、システムの
電子化を進め、効率的に仕事をこなせる環境を早い段階で構築している部分です。

電子カルテを導入して10年以上になりますし、ディジタルサイネージシステムを導入し、
連携医療機関との連携マップの見直しなども行っています。こういった環境整備が出来ている
病院は、看護師の雑務が軽減されるため、忙しい環境の中でも効率的に仕事を行うことができ、
無駄な残業が少なくなります。

こういったことから、NTT東日本札幌病院は年収が安いと感じる類の
病院ではなく、忙しい中に充実感を感じることができる病院と言えるでしょう。

NTT東日本札幌病院の看護師 年収額は?

NTT東日本札幌病院の看護師の年収は、
新卒で大体300万台の後半となります。

金額としてはそれ程高いものではありませんが、
研修体制が充実している中で、システムがしっかりとしている病院であれば、
あまり不満に思うこともありません。

年収以上に得られる部分があるからこそ、
そういったことが言えます。

NTT東日本札幌病院の看護師は年収以外の面はどうなのか?

NTT東日本札幌病院の看護師の年収はそれ程高くないという話でしたが、
年収以外の福利厚生の部分で、民間病院の中では優れた分類になります。

4週8休制や夏期休暇、結婚休暇などがあり、お休みの面でも充実していますし、
育児休職制度や育児のための短時間勤務制度などもあり、
ママさんナースにも安心して勤務できる環境が整っています。

退職金制度などはもちろん存在しており、カフェテリアプランなどもあります。
こういった福利厚生は、病院というよりも大企業の福利厚生に近いものです。

看護師にとっての福利厚生は、お休みとイベントの際の待遇が重要視されます。
そして、NTT東日本札幌病院はそのいずれもクリアしている病院ということで人気が高いのです。
こういったNTT東日本札幌病院では長く勤務することができますが、
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