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32歳・33歳・34歳・35歳の看護師は年収アップよりも効率を重視するようになります。
これは、正社員ではなくパートとして勤務する看護師が多くなることも
要因の1つに挙げられます。いかに空いている時間で効率的に働けるかです。

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師 年収よりも時給や拘束時間で判断

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師は年収金額で就職先を選択する
というよりは、時給単価で判断する傾向があります。

そして、拘束時間全体で判断することも多くなります。

例えば、クリニックの場合ですと、診察時間が勤務時間となり、
診察がない時間帯は休憩時間となることがあります。
つまり、10時間拘束の7時間労働、というケースが発生する可能性があります。

そうなると、時給が仮に2,000円であっても、7時間勤務で14,000円、
10時間拘束なので時給で言うと1,400円とう判断になってしまうことがあります。
これだと、時給単価は安いということになりますよね。

この考えは、主婦になると増えがちなものです。
つまり、32歳・33歳・34歳・35歳の看護師は当然ながら主婦層が多くなっているのです。
効率的に稼ぐことを重要視しますので、通勤時間などももったいないと言う
看護師が増えてきます。単純な年収金額というわけではないのです。

32歳~35歳の看護師の給与

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師 年収アップが緩やかに

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師の年収アップは穏やかになっていきます。
これには理由があり、夜勤をしない看護師や、
パート勤務に変更になる看護師が増えるためです。
また、正社員であっても、子供が小さいということで、
時短勤務で採用してもらっている看護師もいます。
年収が下がる形で勤務している看護師が増えるというのが、最大の理由ですね。

言い方を変えると、正社員で夜勤をどんどん行っている看護師や、
役職についてバリバリと仕事をしている看護師は、
年収が大幅にアップしているケースも多いです。


この年代になると、
仕事ができる看護師に関しては、代わりがきかない存在になってきています。
その分、年収金額にも反映されるようになっているのです。
公的な病院であれば、役職がなくても年収600万程度の金額も不可能ではない数字です。

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師の平均月給は約340,000円程度です。
ここには夜勤や時間外手当も含まれており、30歳前後の平均月給と比べて、
それ程大きく変化していないことが特徴です。
32歳・33歳・34歳・35歳の看護師のキャリアは多様化しており、
一概に年収金額だけを求める看護師は少なくなっているということが言えるでしょう。

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師 年収アップはこういった職場で

32歳・33歳・34歳・35歳の看護師の年収アップは、
どういった職場で可能性が高くなるのでしょうか。

まずは、病院であれば、過去の経験を存分に活かせる職場です。
この年代からキャリア変更は年収を下げてしまう可能性がありますので、
今まで専門的に行ってきている科目を更に極める、もしくは
後輩の指導という意味合いを持っていると、より年収アップに繋がります。

そして、クリニックも経験次第では年収アップに繋がります。
多くのクリニックで30代半ばの看護師を求めている傾向がありますので、
クリニックが求めているスキルがあれば、病院よりも年収がアップすることもあります。

また、キャリア変更をするのであれば、この年代に適しているものを選択すると良いでしょう。
例えば訪問看護などがそれに該当します。訪問看護は、ある程度の病棟経験などを積んで、
それを活かすことでよりよいサービスを提供することができます。
家族への説明などを行う必要もありますので、確かな経験からの説明能力も必要になってきます。
そういった面を含めると、キャリアチェンジに最適な年代と言えるでしょう。

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