24歳・25歳・26歳・27歳の看護師年収は稼ぎ方によっては最も稼げる？

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24歳・25歳・26歳・27歳の看護師は年収が上昇傾向にあります。
上がり幅で言うと、最も大きいのではないでしょうか。
稼ぎ方をいろいろと考えていくことで、より高年収になっていくことも可能です。

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師年収はどんどんアップできます！

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師の年収は、どんどんアップさせていくことができます。
というのも、病院の中で中心的な存在になっていることが多いためです。

24歳・25歳・26歳・27歳というと、まだまだ経験が浅く
年齢的にも若いと思われがちですが、看護師の場合は最も仕事が出来る年代です。
経験に関してはもっと積んでいくことが必要ですが、
トータルバランスが最も高いのです。

経験・体力・フットワークの軽さが高い水準でバランスが取れています。
つまり、休日出勤や時間外勤務、夜勤など30代以降の看護師になると
対応が難しくなってくるのですが、この年代は大丈夫ということです。

ということで、勤務先からはどんどん仕事が振られてきます。
それに対応することで、どんどん年収がアップします。
体調を崩さないように注意することが必要ですが、
上手くバランスをとって仕事をしていくと、年収で500万以上も可能になってきます。

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師の平均月給は、308,000円程度です。
その中の夜勤手当や時間外手当の金額が50,000円程度となっています。
この時間外手当や夜勤手当の金額は、全ての年齢層の中で、
最も金額が高くなっているのが、この年代です。

これはあくまで平均値ですので、もっと稼ぐことも可能です。
勤務先の給与体系によっては、月に10万円程度の
時間外手当、夜勤手当をもらうことも可能です。

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師年収アップしやすい給与体系

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師の年収がアップしやすい
給与体系は、やはり変動給の比率が高いところです。
看護師の月給は固定給と変動給が組み合わさって出来上がっていますが、
ほとんどのケースで固定給が高いと変動給が安く、
固定給が安いと変動給が高いという感じになっています。

30代以降になってくると、安定性を求める傾向が強くなりますので、
固定給が高い勤務先が望ましくなりますが、24歳・25歳・26歳・27歳の
年代に関しては、変動給が高い勤務先の方が、年収が高くなる可能性が高くなります。

例えば、夜勤手当が1回12,000円のところで月に4回夜勤を行うのと、
夜勤手当が1回20,000円のところで夜勤を月に5回行うのでは、
50,000円以上の差がでます。夜勤回数まで違うじゃないか、と思うかもしれませんが、
夜勤が多い分日勤が少なくなりますので、夜勤が苦でなければ問題ありません。

固定給が前者の方が20,000円高かったとしても、
月30,000円後者の方が高くなります。
年収にすると約40万の違いが生じてきます。

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師年収アップと併せてスキルアップも

24歳・25歳・26歳・27歳の看護師は年収アップしやすい条件で
仕事をすることができますが、併せて将来のことも考え、スキルアップしておくことも大切です。
24歳・25歳・26歳・27歳の年代であれば、仕事量や夜勤などで年収アップできますが、
30代以降になってくると、徐々に難しくなってきます。
体力的にもきつくなりますし、結婚や出産、もしくは親の介護などが
加わってくることも考えられます。
よって、専門的なスキルを身に付け、
仕事の質で勝負できるようになっていくことも大切なのです。

将来的なことも考えて、自分自身の専門スキルを磨きながら、
年収アップするための職場を探すのであれば、当サイトで紹介している
ランキングに載っているサイトを活用すると良いでしょう。

仕事内容と給与体系などを総合的に評価して、
情報を教えてくれますので、間違いのない転職ができます。
特に自分で探していると目先の年収にこだわってしまう可能性が
高くなりますので、冷静に先を見据えての就職先を提案してもらえるのも助かりますね。