看護師の働き方で年収を考えてみる

看護師は働き方で年収が変わってきます。
もちろん、他の職種でも言えることですが、
看護師は看護師不足が深刻化する中で、いろいろな働き方ができています。

種類で言うと、正社員、契約社員、
非常勤（パート・アルバイト）、派遣などがあります。
そして、看護師の給与で特徴的なのは、月給は正社員でも非常勤でも
同じ金額を稼ぐことが難しくないということです。

一般企業などであれば、正社員の月給を時給換算すると、
アルバイトより高くなるのが当然ですよね。
アルバイトの時給が1,000円であるならば、1日8時間で8,000円、
月22日勤務で176,000円の月給になります。もっと正社員は高いはずです。

しかし、看護師の場合は、例えば時給1,500円で1日8時間で12,000円、
月22日勤務すると264,000円です。この金額は正社員と比較してどうでしょうか？
多分ほとんど変わらない、と思われる方が多いと思います。
看護師の正社員の月給は時給×月の労働時間になっている、
と考えても過言ではありません。

つまり、看護師の年収に関して正社員のメリットの部分は
安定性と賞与、ということになります。
年収を見る時に、賞与を含めた形で、いろいろな働き方を比較すると、
どれが一番高いか分かりやすくなりますね。

看護師の働き方で年収に影響を与える手当がいろいろとあります。
まずは種類を羅列すると、夜勤手当、危険手当（オペ室、透析室など）、
待機手当、呼び出し手当、訪問手当などがあります。

これらの手当には、仕事を行った分に対してもらえる手当と、
その分野に所属することで発生する手当があります。
しかし、仕事を行った分に対する手当についても一般企業の業績に応じた
手当とは意味合いが異なり、ほぼ間違いなく発生する手当です。
つまり、その業務を行うかどうか分からないというものではないのです。

よって、こういった手当の金額が高いところで勤務すると、
年収がぐんとアップする可能性が出てきます。

看護師の働き方を年収別で簡単に紹介したいと思います。
まず、年収500万以上を目指すのであれば、病院、訪問看護が有力です。
夜勤手当や業務に対する手当などが重要です。

次に年収400万以上と考えるのであれば、介護施設が候補に挙がってきます。
介護施設の場合は、夜勤の有無、待機の仕組みによって年収が大きく異なります。

最後にクリニックや検診センターなどに関しては、年収を度外視する気持ちが大切です。
もちろん、クリニックで高年収の看護師もいますが、保証されるものがほとんどありません。
例えば院長に信頼され、気に入られる事で、年収が一気に100万円アップすることもあります。
逆に業績悪化で賞与が全てカットになり、年収が100万近く下がることもあります。
年収よりも仕事の内容等に魅力を感じる方が、希望されると良いでしょう。

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