秋田組合総合病院は看護師の年収よりも福利厚生面など、待遇に魅力を
感じている看護師が多いです。しかし、年収アップを狙っていくことが
できないわけではありません。どうすれば年収アップするかを説明します。

秋田組合総合病院は看護師の年収額よりも安定性?

秋田組合総合病院は看護師の年収額よりも安定性が高い病院として人気があります。
秋田県内に9つの病院が存在し、農協組合が運営していますので、
確かに安定性が高い運営母体です。
福利厚生やお休み、残業などに関しても、しっかりと組合が
バックアップしてくれますので、安心して勤務することができます。

ここで病院の概要を簡単に説明します。
479床の一般急性期病院で、感染症病床2床を除き、全て急性期の病棟です。
看護配置基準も7:1を取得しており、十分な看護師数で手厚い看護を実践しています。
診療科目は20科とほぼ全科揃っており、あらゆる疾患に対して対応できる体制を整えています。

年収面に関しては新卒で300万台のの半ばになりますので、
それ程高いというわけではありませんが、完全週休2日制であったり、
育児・介護休暇がしっかりと取れることを考えると、
年収以上に魅力が大きい病院であると言えます。

秋田組合総合病院の看護師 年収アップのために見るべきポイント

秋田組合総合病院の看護師の年収額は
それ程高くないという話をしましたが、特に安いというわけではありません。
しかし、年収アップを考えていくのであれば、ポイントを押さえておく必要があります。

それは、どの病棟が忙しいかを把握しておく必要があります。
看護師の職場は主に病棟になりますが、
忙しさは病棟によって異なり、それによって残業時間も異なってきます。

場合によっては月の夜勤回数も違います。
看護師の年収の中での残業代や夜勤手当の占めるウエートは大きいので、
こういった金額が多くなる病棟を選択することが、年収アップの近道です。

秋田組合総合病院の看護師が年収アップのために大切なこと

秋田組合総合病院の看護師が年収アップするためには、
まずは外部研修等に参加できる際は、積極的に参加することです。
看護協会が行っている研修等に病院の負担で参加することができるケースがありますので、
そういったものに積極的に参加することで、結果的に重要なポジションを
与えられることになり、年収がアップします。


また、勤続年数を長くするということも大切です。
秋田県内に9つの病院があるということは、
県内に住んでいる限りは、どこかの系列病院で勤務することが可能です。
転居があった場合にも、転職ではなく異動を申し出ることも、
年収をアップしていくためには重要なことです。

秋田組合総合病院に長年勤務することが望ましいですが、
どうしても転職したいということになった場合は、
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今までの経験をもとに、年収がアップする病院の情報を提供してくれるでしょう。
看護師の年収は求人票ではなかなか記載がありませんので、転職エージェントなどを利用し、
生の情報を収集していくことが大切なのです。

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