産業 看護師の年収と仕事内容を考えると、割が良いと思う方が多いかもしれません。
しかし、産業看護師はピンキリの年収になっており、仕事内容も全く異なります。
企業から何を求められているかでも違ってきます。

産業 看護師 年収と仕事内容の関係

産業 看護師の年収と仕事の関係は、一般の病院と比べると、
全く異なったものになってきます。
つまり、忙しい、残業が多いから年収が高くなる、というわけではなく、
年収が高い環境で仕事ができれば、年収が高くなるということになります。

これはどういうことかというと、簡単に説明すると
会社の規模と産業看護師の重要性ということです。
まずは会社の規模が大きい大企業の方が、年収が高くなります。
更に、一般の社員の年収が高いところの方が看護師の年収が高くなる傾向があります。

産業看護師は、契約社員として仕事を行うことが多いのですが、
これは企業の中に看護師の給与規定がないことが原因となっています。
つまり、一般の社員よりも看護師の年収が高くないと問題がある、
と考えている企業が多いのです。

これを逆手にとって考えると、一般社員の平均年収が高い会社ほど、
看護師の年収も高くなると言えるのです。

そして、仕事内容に関しても、産業看護師の重要性によって異なってきます。
社内で怪我や病気、体調を崩す社員が多い企業では、自ずと産業看護師の仕事が増えます。
ケアに多くの時間を費やすことになるのです。
また、ケアをするということは、会社に出向かなくてはいけません。
通常は本社勤務をしていても、月に1回出張で工場等に出勤するケースもあります。
こういった企業になると、当然ながら産業看護師の年収が高くなります。

仕事の忙しさは若干関係はありますが、ここに産業看護師の必要性や
産業看護師間の年収格差の原因が詰まっていると言えるでしょう。

産業 看護師の年収は200万~700万?

産業 看護師の年収は200万~700万が平均と言われています。
しかし、これだけの幅があると、全く分かりませんよね。
一つのラインとしては、年収450万があります。

年収450万以上の産業看護師は、看護師の資格だけでなく、
保健師の資格を求められることもあります。
企業内で数名の産業看護師を有し、企業内の社員のメンタルヘルスから
生活習慣病などの生活指導まで、幅広く対応しており、
これが年収が高い理由になっています。
企業に必要だから年収が高いのです。

逆に年収が450万円未満の場合には、産業看護師が必要ではないが、
一応置かないといけないから採用した、というケースが多いです。
産業看護師の仕事が確立されておらず、
自分で考えながら行わなくてはいけません。
更に、健康相談などもほとんどありませんので、
仕事が非常に少なくなっています。

産業 看護師は年収よりもプライベート重視?

産業 看護師は年収よりもプライベートを重視している傾向があります。
というのも、独身の看護師よりも既婚者の看護師が希望するケースが多いためです。
産業看護師は勤務時間が9時から17時くらいで、休日も
土日祝のケースが多いので、既婚者の看護師に最適な環境と言えるでしょう。


しかし、企業側からすると独身の看護師の方を望んでいるケースも多いです。
年収が高い場合の産業看護師は、30代の独身産業看護師がベストなのです。
経験もあってフットワークも軽いという点で、ということです。
よって、産業看護師は人気が高い職種ではありますが、
なかなか決まらないケースも少なくありません。条件が厳しすぎるからです。

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特殊な仕事に関しては、特に人材紹介会社などを活用することで、
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もし、産業看護師が難しい場合でも、
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