新潟県立がんセンターは看護師の年収のベースはどうなの？

新潟県立がんセンターは看護師の年収と仕事内容のバランスはどうなのでしょうか？
新潟県立がんセンターはその名の通りがん治療を専門とした県立病院で、
県内のがん患者様の多くがこの病院に訪れます。

新潟には県立病院が数多く存在し、給与体型などの条件面はほとんど一緒です。
よって仕事内容によって、各々の県立病院によって、
年収が高く感じたり安く感じたりする現象が発生します。

新潟県立がんセンターは500床の病院で、がんの患者様以外にも
整形外科やリハビリテーション科なども揃えており、地域の病院としての役割も果たしています。
看護配置基準は7:1を取得していますが、経過措置ということですので、
ギリギリの施設基準で運営しているということになります。

ただ、内容的には急性期といっても穏やかな分野の病棟もありますので、
病棟によってはそれ程忙しくないところも存在します。よって、
年収が仕事内容と比べてどうなのかは配属先の病棟によって異なってきます。

新潟県立がんセンターの看護師の年収のベースはそれ程高いとは言えません。
金額にすると新卒で300万台となります。

しかし、10年経験すると10万程度月収がアップしますので、
年収もかなり大幅にアップすることになります。
県立病院の魅力は、こういった経験加算にあると言えます。

また、基本給が占めるウエートが民間病院と比べると
高めですので、年収が安定しているというメリットもあります。
夜勤回数が少なかったり、残業が少なかったりすると、どうしても給与が下がってしまします。
そういったことが少なく安定した月給となり、
その結果年収もある程度の金額を読むことができますので、
大きな買い物などをしやすいと言えますね。

新潟県立がんセンターの看護師が年収をアップするためには、
希望する診療科目が変わったとしても、新潟県立病院内での異動で対処することです。

つまり、新潟県立病院のグループを退職しないということですね。
長く勤務をすると、それだけ経験加算が多くつきますし、
退職金の金額も民間病院と比べるとかなり多くなります。
転居を伴う場合は仕方ないかもしれませんが、
出来るだけ転職という形をとらないことが大切です。

またキャリアアップの支援なども積極的に行っている病院ですので、
そういったものも活用して、在籍中にしっかりとした研修を受けておくことも大切です。

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