看護師のボーナスはどれくらいが目安なの？

看護師のボーナスの金額はどれくらいが平均的なのでしょうか？
実際には基本給の何ヶ月分という表記が多いと思いますが、
その表記で言うと、4ヶ月分あるかどうか
というところが平均的なラインです。
大体これを金額にすると、約80万円程度になります。

しかし、看護師のボーナスは
近年下がっている傾向にありますので、この80万という
金額から70万円前後くらいになっている病院なども多くあります。

また、年収との兼ね合いにもなりますので、
月給が高い病院になると、
逆にボーナスが少ないというケースも少なくありません。

上記のボーナス額は病院を中心に書いていますが、
クリニックになると、もっと賞与が下がります。
基本給の2ヶ月分程度が多くなっています。

ただ、クリニックは基本給がそのまま月給ということも多く、
賞与の金額で言うと50万程度が多いです。
つまり、病院の半額ということではないということです。

看護師のボーナスの見方で大切なのは、基本給がいくらなのかということです。
基本給によって大きく変化しますので、まずは
基本給がいくらになっているかを確認するようにしましょう。

例えば、基本給が20万で4ヶ月分であれば、年間のボーナスは80万です。
これが基本給25万で3ヶ月分であると、年間のボーナスは75万です。
この場合に4ヶ月分の方がボーナスの金額は高くなっていますが、
いろいろと加味していくと、必ずしもそうではありません。

例えば、退職金などもこの基本給がベースとなっています。
つまり、基本給が高い方が退職金が多くなる可能性が高いのです。
こういったことも踏まえて、何ヶ月分という点よりも
基本給に比重をおいて検討することが大切です。

看護師がボーナスで失敗しないために
大切なのは、ボーナスだけを見ないことです。
結局は年収の金額と、その年収の金額が安定しているかどうかという点です。

極端な言い方をすると、年収が高ければ
ボーナスがなくても構わない、という発想の方が良いですね。

ボーナスというのは業績によって変動するものです。
この業績というのは個人のものと勤務先のものがあり、
看護師の場合は勤務先の事情が主です。

となると、勤務先が経営不振になると、
ボーナスが大幅にカットされることがあります。
つまり、ボーナスが多い職場というのは、
年収が安定しない職場とも言えるのです。

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自分で探すとなるといろいろと注意する点が多くなるため、
転職コンサルタントに話を聞きながら間違いのない転職をするようにしましょう。
ポイントをしっかりと押さえることができれば、まず転職での失敗はないと思います。