さいたま市立病院の看護師の年収はどうなのでしょうか?
市立病院は市が運営していますので、市ごとに年収が異なってきます。
市の財政状況も影響しているのでしょう。そういった目で見ると面白いですよね。

さいたま市立病院の看護師の年収を考えるために

さいたま市立病院の看護師の年収は実際どうなのでしょうか?
市民病院は市の財政が影響しているケースもありますので、市の情勢もしっかりと
把握しておくことが大切です。それを踏まえた上で、病院の概要も把握しておくと、
年収を考える時に役立ちます。

さいたま市立病院は567床の病院で、総合病院として地域医療を担っています。
結核病棟や感染病棟など特殊な病棟も持ち、公的な病院の役割も同時に担っています。

さいたま市立病院の特徴は小児救急に力を入れていることです。
小児救急は小児科医不足などが原因となり、なかなか対応している病院が少なくなっています。
公的な病院でも小児科がない、というケースもあるくらいです。

小児救急の充実を図ることで、市民が安心して
子育てができるような環境づくりに携わっている病院です。

さいたま市立病院の看護師 年収を詳しく見ていくと

さいたま市立病院の年収の内訳を細かく見ていくと、いろいろなメリットが見えてきます。
まず、大きなメリットが基本給が高いことです。

新卒の基本給が約23万円程度ということで、一般的な病院と比べると高めになっています。
月給に関してはそこまで高い金額ではありませんが、基本給が高いことで、
賞与や退職金などが高くなりますので、長い目で見るとメリットが大きいのです。

また、賞与は約4ヶ月分と平均的なものになっています。
市民病院の中にはもっと少なくなっているところも多く存在していますので、
経営状態としては問題ないのではないかと思います。

その他、年収の中には含まれていないものとして、
住居手当や扶養手当など公的な病院でメリットとして挙げられるものも充実していますので、
結果的に高年収になる可能性が高い病院です。

さいたま市立病院の看護師 年収以外に魅力的な点

さいたま市立病院の看護師は年収以外にもいろいろなメリットがあります。
例えば、3交代制になっていますが、タクシー代の補助もありますし、
夜勤用の駐車場も完備しています。
つまり、夜間に外を歩くことがないように病院側で配慮しているということです。

また、24時間保育が完備されていることも嬉しい点です。
それに合わせて産休、育休の制度もしっかりとしていますので、
休むところはしっかりと休み、その上で復帰した後は託児所を利用することができます。
こういった設備がしっかりとしている病院であれば、結婚や出産によって
退職しなくて良いので、看護師にとって年収以上に魅力的なものと言えます。


こういったさいたま市立病院ですが、もし転職を考える際には、
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看護師の場合は、致し方ない理由での転職もありますので、病院の情報などは
常に収集しておく姿勢は大切ですね。急な転職で慌てることがないようにしましょう。

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